SUPER PRODUTIVO LIMPE COMIGO! A FAZER LISTA E AUTO CUIDADO - MOTIVAÇÃO DE LIMPEZA | Emily Norris
No episódio 10, que por si só é chamado de "Emprego em tempo integral é uma lacuna na lei para reduzir os salários " ou ... Seishain tte Oky ry o Yasukusuru Tame no H no Nukeana (essencialmente retirado do diálogo)
Ao se referir ao motivo pelo qual Nene não pode trabalhar como playtester nos fins de semana, eles discutem:
Aoba: Por que os funcionários em tempo parcial não podem trabalhar nos fins de semana?
Kou: Ah, depende da empresa, mas eles são pagos por hora, então se eles fizessem hora extra e nos fins de semana, eles receberiam mais do que você, Aoba.
Aoba: Espere um minuto! Ser um funcionário em tempo integral é apenas uma brecha para reduzir os salários?
Kou: Podemos falar sobre isso outra hora.
A que isso está se referindo? Isso é algo que também se aplica ao mundo ocidental ou algum tipo de lei comercial no Japão?
Se alguém é assalariado, geralmente não recebe horas extras. Aoba, presumivelmente, é assalariada, então como muitos trabalhadores em tempo integral, ela não receberá horas extras.
No entanto, como trabalhadora em meio período / temporária, Nene provavelmente receberia horas extras, e é por isso que ela pode acabar ganhando mais do que Aoba.
Como um exemplo geral, os programadores de videogame trabalham mais horas por menos pagamento em comparação com os programadores em setores mais "sem alma".
Geralmente, eles têm relativamente mais paixão por seu trabalho do que os da maioria dos outros setores. Infelizmente, existem empresas que gostam de explorar isso para reduzir os salários.
4- 3 Isso é específico do Japão? Na Europa, especificamente na Alemanha, um emprego em tempo integral incluirá um número de horas de trabalho no contrato (ou alguma outra medida equivalente; se não houver nada, tenho certeza de que um padrão é assumido) e qualquer coisa acima disso é horas extras e devem ser pagas ou reduzidas concedendo ao funcionário mais tempo livre. Tbh, eu praticamente não sei como o resto do mundo vê isso legalmente.
- 3 Esta é apenas uma explicação geral; se você estiver procurando por detalhes específicos, experimente Workplace.SE.
- 7 @Jan Geralmente, os estados da UE são mais progressistas em suas abordagens aos direitos dos trabalhadores do que os EUA ou o Japão. Tanto nos Estados Unidos quanto no Japão, "assalariado" freqüentemente significa "horas infinitas por semana".
- @Jan Isso não é verdade em toda a Europa - embora geralmente seja verdade para empregos com salários mais baixos ou protegidos por acordos de negociação coletiva. Mas para empregos administrativos ou empregos profissionais mais bem pagos, como advogados ou consultores, as horas extras geralmente são consideradas como incluídas no pagamento normal. Onde um playtester se senta na Europa a esse respeito, eu realmente não sei.
